Atualizado em maio de 2023
5 benefícios de terceirizar o departamento pessoal da sua empresa
Saiba por que terceirizar o departamento pessoal da sua empresa e evite problemas!
A terceirização do departamento pessoal é uma estratégia que vem ganhando espaço entre as empresas, principalmente aquelas que buscam reduzir custos e otimizar suas rotinas de RH.
Ao contratar uma empresa especializada, é possível contar com profissionais capacitados, tecnologia de ponta e serviços personalizados conforme as necessidades de cada negócio.
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Neste artigo, vamos explorar os principais benefícios da terceirização do departamento pessoal, e como essa pode ser uma boa estratégia para empresas de todos os segmentos e tamanhos. Confira!
Quais são as obrigações de um departamento pessoal?
O departamento pessoal é responsável por diversas obrigações relacionadas aos funcionários de uma empresa. Entre essas obrigações, destacam-se:
- Admissão e demissão de funcionários, incluindo o registro de informações pessoais e profissionais, elaboração de contratos, pagamento de rescisões e cálculo de benefícios trabalhistas;
- Controle de ponto, que envolve a gestão da jornada de trabalho dos funcionários, controle de faltas, atrasos e horas extras;
- Folha de pagamento, que compreende o cálculo de salários, descontos de impostos e contribuições sociais, elaboração de holerites e emissão de guias de recolhimento;
- Benefícios, que incluem a gestão de planos de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros;
- Controle de férias, que envolve o registro e a gestão das férias dos funcionários, incluindo o cálculo do período a ser concedido e o pagamento correspondente;
- Gestão de afastamentos, como licenças médicas e licença maternidade/paternidade.
Todas essas obrigações devem ser cumpridas de acordo com a legislação trabalhista vigente, visando garantir os direitos dos funcionários e evitar possíveis penalidades para a empresa.
5 benefícios de terceirizar o departamento pessoal
- Redução de custos: terceirizar o departamento pessoal pode ser uma opção mais econômica do que manter uma equipe interna dedicada a essas atividades. Isso porque a empresa contratada já possui infraestrutura e profissionais especializados, que podem realizar as tarefas de forma mais eficiente e com menor custo;
- Foco no core business: ao terceirizar o departamento pessoal, a empresa pode concentrar seus esforços e recursos em suas atividades principais, que geram mais valor para o negócio. Isso pode contribuir para aumentar a competitividade e melhorar os resultados financeiros;
- Expertise técnica: a empresa contratada para terceirizar o departamento pessoal geralmente conta com profissionais especializados e atualizados com relação às leis e normas trabalhistas. Isso pode garantir maior conformidade e segurança jurídica para a empresa.
- Flexibilidade: a terceirização permite que a empresa ajuste os serviços contratados de acordo com sua demanda e necessidade, sem a necessidade de contratar ou demitir funcionários;
- Redução de riscos: a empresa contratada é responsável pela gestão dos riscos relacionados às atividades terceirizadas. Isso pode minimizar possíveis contingências trabalhistas e previdenciárias para a empresa.
Por que contar com a Advance?
A Advance é uma empresa especializada em serviços de terceirização de departamento pessoal e possui diversas vantagens que podem beneficiar as empresas que optam por terceirizar esse setor.
Terceirizar o departamento pessoal com a Advance pode ser uma excelente estratégia para empresas que desejam otimizar suas rotinas de RH.
Além disso, a terceirização pode trazer redução de custos e maior conformidade com as leis e normas trabalhistas, contribuindo para aumentar a eficiência e competitividade da empresa.
Com todos esses benefícios, a terceirização de departamento pessoal é uma opção que merece ser considerada por sua empresa.
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