Com a reforma trabalhista, tornou-se possível contratar um “autônomo exclusivo” para prestar serviços de forma continua às empresas, sem que isso seja caracterizado como vínculo empregatício. Mas, ainda é preciso atentar-se como este acordado é feito entre Pessoa Jurídica e a empresa, pois, pode caracterizar “pejotização” – prática que pode trazer diversos problemas com a Justiça. Por isso, na hora de escolher contratar serviços de um PJ, lembre-se que não poderá exigir que esse prestador siga à risca as normas da empresa, como carga horária e horário de entrada e saída.

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